O Sindicato Médico do Rio Grande do Sul (Simers), participou nesta terça-feira, 28, de mais uma reunião da Mesa Permanente de Negociação Sindical do Grupo Hospitalar Conceição, no formato on-line. A principal pauta do encontro foi a apresentação do novo Plano de Avaliação Individual dos profissionais do GHC, que está sendo totalmente remodelado. Após a explanação, os representantes sindicais teceram comentários sobre o documento apresentado pela instituição.
A Conselheira do Simers, Maria Cecília Matzenbacher, que representou o Sindicato durante a Mesa, apontou a necessidade de estimular e divulgar mais a Junta Recursal, pois, ao não concordar com a avaliação, o funcionário precisa ter o direito a outra instância para reavaliação da sua análise. “Foi prometida uma consideração referente a este ponto, sobre quem faz parte dela e qual o sistema a ser adotado, para que seja o mais justo possível para o servidor”, apontou Maria Cecília.
Outro tópico abordado foi sobre a análise das chefias que avaliarão os profissionais. “Precisamos deixar claro quem serão as pessoas que avaliarão aqueles que darão seus pareceres sobre os profissionais do GHC; afinal de contas, eles estarão definindo o futuro da carreira de muitos de nós e precisam também de um olhar crítico de alguém qualificado”, destacou a Conselheira.
Por fim, foi discutida a carga horária para a realização dos cursos obrigatórios, já que alguns setores não têm o tempo disponível para o desempenho dos mesmos. “Essa discussão é extremamente importante, já que impactará diretamente no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), alterando nas avaliações e nas chances de progressão de carreira”, pontuou a conselheira, que lembrou ser necessário, também, tempo disponível, principalmente para os funcionários das emergências de todo o GHC.
Os sindicatos e representantes têm até o próximo dia 11 de fevereiro para enviar seus apontamentos para a direção do GHC, com o objetivo de alterarem a proposta apresentada.