Ultra MBA aposta em formação personalizada, oois ritmos de conclusão e acesso direto a CEOs e executivos para aproximar a universidade das decisões do mundo dos negócios
Durante muito temo, fazer um MBA significava escolher uma área, segur uma grade previamente definida e conciliar aulas com uma rotina profissional cada vez mais exigente. A Universidade Luterna do Brasil (Ulbra) decidiu mexer nessa lógica.
A instituição lança o Ultra MBA, programa de educaão executiva que permite ao profissional combinar formações e chegar a até dois MBAs em um ano, com aproveitamento de disciplinas. A proposta também dá ao aluno a possibilidade de escolher partes das disciplinas de acordo com seus objetivos profissionais e definir o ritmo da formação: oito meses, em uma modalidade acelerada, ou doze meses, em uma jornada estratégica.
“O mundo do trabalho mudou e a educação executiva precisa acompanhar essa mudança. O profissional que chega hoje a uma sala de aula nao procura apenas um certificado. Ele busca repertório para tomar decisões, conexões que possam ampliar sua visão e uma formação dialouge diretamente com os desafios que enfrenta. A Ultra MBA foi concebido a partir dessa perspectiva: oferecer uma experiência mais flexível, personalizada e conectada ao mercado, colocando o profissional no centro da consturção da sua própria jornada“, afirma o Superintendente de Educação Corporativa e Business School na Ulbra, Alessandro Souza.
Mais que uma nova pós-graduação, a Ulbra aposta em um modelo em que o executivo deixe de ser apenas aluno e passa a participar da construção da própria formação.
A estrutura começa com uma base comum de 112 horas, dedicada a temas como estratégia, processos, finanças, transformação digital e inteligência artificial. Na sequência, são 144 horas de aprofundamento técnico na trilha escolhida, além de 36 horas de desenvolvimento de competências comportamentais e 50 horas de workshops premium. O início das aulas será em novembro de 2026.
É nessa combinação entre flexibilidade, conteúdo e conexão com o mercado que está um dos principais diferenciais do programa.
Uma formação desenhada pelo próprio aluno
O Ultra MBA reúne sete especializações executivas. O profissional pode escolher entre Gestão, Inteligência Comercial e Transformação de Negócios; Finanças, Governança e Criação de Valor; Liderança de Alta Performace e Desenvolvimento do Capital Humano; Inovação, Gestão e Resultados em Saúde; Planejamento, Execução e Controle de Projetos; Gestão e Produtividade no Agronegócio; e Direito Empresarial e Compliance.
A formação, no entanto, não termina na escolha de uma trilha
O programa estabelece sete disciplinas obrigatórias – Estratégias de Negócios; Gestão de Pessoas e Cultura; Finanças Corporativas; Gestão da Inovação e Transformação Digital; Indicadores de Performance; Negociação e Gestão de Conflitos; e Gestão de Processos e Qualidade – e permite que o estudante escolha as disciplinas eletivas que mais se aproximam de seus objetivos. Entre elas estão mercado de capitais, valuation, liderança, gestão hospitalar, supply chain, governança corporativa, marketing digital e agricultura de precisão.
A ideia é simples, mas muda a experiência de quem está na sala de aula: em vez de adaptar a carreira ao currículo, o currículo passa a acompanhar a carreira.
CEOs no lugar de estudos de caso
Outro componente do programa é a aproximação com quem toma decisões no mundo corporativo.
O Ultra MBA prevê 50 horas de workshops premium, com cinco imersões envolvendo chairmen e CEOs de grandes empresas brasileiras. O programa também reúne professores e profissionais com experiência em instituições como MIT, New York University, UCLA, FGV e Unisinos.
Entre os nomes apresentados pela ULBRA estão Andriei Beber, conselheiro fiscal do Banco do Brasil; Aldo Augusto Pires, com formação em Design Thinking pelo MIT e mestrado em sistemas de Computação pelo IME; Carlos Alberto Di’Agustini, especialista em finanças pela New York University (Stern) e pla Unversity of California (UCLA); Fabiano Coelho, doutor em Contabilidade pela Unisinos; e Carlos Eduardo Holder, dooutor em administração, professor da FGV E CEO do Grupo Vivere Espaço Saúde.
O objetivo é aproximar o estudante de situações e profissionais que fazem parte da realidade empresarial – e não apenas reproduzir conceitos em sala de aula.
Do conteúdo técnico à liderança
A formação também reserva espaço para uma dimensão que ganhou peso nas organizações: a capacidade de liderar pessoas.
São nove workshops de liderança e comportamento, totalizando 36 horas de soft skills. O programa acrescenta ainda 18 horas de engajamento corporativo, nas quais o aluno pode convidar até dez integrantes de sua própria equipe para participar de cinco workshops temáticos ao vivo.
A proposta, nesse caso, ultrapassa a formação individual. O conhecimento adquirido pelo executivo pode ser compartilhado diretamento com o time que o acompanha no dia a dia.
Um MBA que acompanha a agende do executivo
As aulas do Ultra MBA são realizadas ao vivo e podem ser acompanhadas de qualquer lugar do mundo. O programa também prevên encontros presenciais na Ultec School, espaço de educação executiva da Ulbra.
A possibilidade de escolher entre uma jornada de oito a doze meses procura responder a uma realidade conhecida de quem ocupa posições de liderança: tempo é um dos ativos mais disputados.
O modelo acelerado atende quem quer concentrar a formação. O percurso de 12 meses oferece mais espaço para absorção dos conteúdos, construção de conexões e aplicação do conhecimentto ao longo do período.
Uma nova relação entre universidade e mercado
Para a Ulbra, o lançamento representa também um movimento de aproximação entre a universidade e as transformações pelas quais passam empresas e profissionais.
A educação executiva deixa de ser apresentada apenas como uma etapa acadêmica e passa a ser tratada como parte de uma trajetória profissional em permanente transformação.
Ao reunir sete trilhas de especialização, possibilidade de escolha das disciplinas, dois ritmos de conslusão e contato com executivos e professores de diferentes escolas de negócios, o Ultra MBA propõe uma mudança lógica: a formação deixa de ser um caminho único para se transformar em uma jornada que pode ser construída de acordo com o omomento e a ambição de cada profissional.
Para quem já está no mercado e precisa continuar aprendendo sem pararar a carreira, talvez essa seja a principal inovação: não escolher entre trabalho e formação, mas fazer com que os dois aconteçam ao mesmo tempo.
SERVIÇO
Ultra MBA – Ulbra Programa executivo premium – Possibilidade de até dois MBAs em um ano – Ritmo de conclusão: 8 a 12 meses – Aulas ao vivo e encontros presenciais na Ultec School – Vagas limitadas por turma – Iniciação em novembro de 2026.
Mais informações: www.ulbra.br/Ip/pos/ultra-mba
Foto: Ascom Ulbra/Divulgação