Farmácias Sao João se antecipa e acaba com a escala 6×1

A rede farrmacêutica com 25 mil colaboradores se antecipa e acaba com a escala 6×1

A Farmácias São João, a 4ª maior rede farmacêutica do país, começou a implementar em parte de suas mais de 1.200 unidades (espalhadas pelo Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná) um modelo de trabalho com escala 5×2, que garante dois dias de folga por semana aos colaboradores. A experiência está em andamento desde o início de maio e ocorre em meio às discussões nacionais sobre o possível fim da escala 6×1.

A rede afirma que a iniciativa tem como objetivo principal avaliar os efeitos da mudança na rotina operacional e preparar a empresa para eventuais alterações na legislação trabalhista.

Segundo o presidente da São João, o empresário Pedro Brair, a decisão foi tomada antes mesmo de uma definição sobre as propostas que tramitam no Congresso Nacional. A intenção é compreender como a nova dinâmica impacta tanto os colaboradores quanto a gestão das unidades.

Para não sermos surpreendidos, em algumas lojas nós já estamos com a 5×2. Até para sentir como nos adaptamos e como os colaboradores se adaptam” afirmou Brair.

Projeto Piloto

Neste momento, a nova jornada está restrita a algumas unidades e integra um projeto piloto.

A Rede de Farmácias São João cresceu até se tornar a 4ª maior rede de farmácias no país. Pelo porte da operação, qualquer alteração na jornada de trabalho exige planejamento e acompanhamento dos resultados.

Brair aifrmou que a empresa está monitorando os efeitos da experiência em conjuntos com as equipes de recursos humanos e os próprios colaboradores.

A gente está exercitando e vendo, juntamento com os colaboradores, com o RH, como está ocorrendo. Se os colaboradores estão se sentindo melhor, e nós também“, disse.

A adoção do modelo acontece em um momento de intensificação do debate sobre a carga horária de trabalho no Brasil. Recentemente, a Câmara dos Deputados aprovou uma PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que prevê a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, com implantação gradual em até 14 meses. O texto ainda precisa ser analisado pelo Senado Federal.